Søg rådgivning
Rådgivning » Strategi for jobsøgning» Kom igang » Hvad er dine stærke og svage si ...

Hvad er dine stærke og svage sider?

Er du træt af spørgsmålet om styrker og svagheder? Og er du i tvivl om, hvordan du bedst kan besvare det?

Der er en lille forberedende øvelse, som du kan gøre for at kunne give bedre svar på lignende spørgsmål. Vi giver et lille eksempel på en interviewsituation:

Marie skal interviewe to kandidater til et job som kundeserviceansvarlig. Kandidaterne hedder Frida og William. Da hun stiller sit spørgsmål om svage og stærke sider, får hun følgende svar af Frida:

"Min styrke er, at jeg arbejder hårdt. Min svaghed er, at jeg bliver stresset, hvis jeg ikke kan holde en deadline på grund af forhold, der ligger uden for min egen kontrol."

Det er et fantasiløst svar. De fleste ser sig selv som "hårdtarbejdende" - Frida fremhæver ikke nogen unik egenskab.

William synes, at spørgsmålet er durkdrevent og begynder med at sige: "Jeg kan ikke rigtig komme på nogen svaghed" og fortsætter: "Måske kunne jeg være mere fokuseret. Min styrke er formentlig, at jeg er ret god til at håndtere mennesker. Jeg er let at tale med og bliver sjældent ophidset."

Dette svar begynder med en nægtelse og er senere vagt med ord som måske, formentlig, ret god og sjældent. Det giver ikke tillid.

Så hvordan svarer man bedre på dette spørgsmål?

Gennemtænk og vurdér dine kundskaber. Så vil du lettere kunne se dine styrker. Det er en øvelse, der kan være god at gennemføre før hvert interview. Lav en liste over dine kundskaber, og del dem op i tre kategorier:

1. Kundskabsbaseret kompetence: Kompetence, der er opnået gennem uddannelse og erfaring (f.eks. datakundskaber, sprog, eksamener, kurser og teknisk kompetence)

2. Kundskaber, der overføres: De "mobile" kundskaber, som du tager med dig fra job til job, f.eks. dine sociale evner og din kommunikationskompetence, dine analytiske og problemløsende evner, din sans for planlægning.

3. Personlighed: Dine enestående, personlige kvaliteter såsom fleksibilitet, humor, entusiasme, nysgerrighed, punktlighed osv.

Når du er færdig med at lave denne liste, kan du vælge tre til fem styrker, der matcher det, som arbejdsgiveren søger ifølge stillingsannoncen. Sørg for at kunne give specifikke eksempler, der illustrerer hvorfor dette er en styrke. hvis du skulle få efterfølgende spørgsmål.

Hvad er din svage side? Sandsynligvis et af de mest frygtede spørgsmål i et interview. Vi har alle svagheder, men hvem vil erkende dem i al offentlighed under et interview.

Den bedste måde er at vælge den mindst generende svaghed og så sørge for kun at understrege det positive. Vælg et negativt træk og kom så frem med en løsning på, hvordan denne svaghed kan håndteres. Undgå personlige træk og hold dig til professionelle svagheder. For eksempel:

"Jeg er stolt over, at jeg kan se sammenhænge, men jeg må erkende, at jeg undertiden går glip af smådetaljerne. Derfor sørger jeg altid for, at der er en detaljeorienteret person i mit team."

Skriv dine svar ned
Skriv dem med en formulering, som du kan sige med selvtillid:

"Min styrke er, at jeg er god til at håndtere forandringer. Som kundeservicechef i mit tidligere arbejde lykkedes det mig at få ændret en negativ arbejdsatmosfære, og jeg fik skabt et stærkt team, hvor alle samarbejdede. Med hensyn til svagheder mener jeg, at mine lederegenskaber kunne være stærkere, men jeg arbejder konstant med at forbedre dem."

Når du får dette spørgsmål, skal du huske, at det intervieweren søger, er en person der matcher. Hun eller han danner sig et billede ud fra dine svar. Et enkelt svar alene vil naturligvis ikke forhindre dig i at få jobbet, hvis det ikke er noget helt specielt. Brug krudtet på dine styrker - det er jo det, som du har at tilbyde. Lad derefter intervieweren vide, at selv om du ikke er perfekt, så arbejder du på dine svagheder.

Seneste Job

Monjasa
Posted: 12/22/2014
Fredericia, Syddanmark
CO-RO A/S
Posted: 12/22/2014
Frederikssund, Hovedstaden, 3600
Kelly Services
Posted: 12/22/2014
København K, Hovedstaden, 1150
Ferrosan Medical Devices A/S
Posted: 12/22/2014
Søborg, Hovedstaden, 2860
Børnehuset Klokkeblomsten
Posted: 12/22/2014
Lyngby, Hovedstaden, 2800

Flere resultater  Opdater din profil

 
 
 

Genveje til Monster

Registrér dig
Registrér dig hos Monster og læg dit CV ind.
Publicér dit CV
Publicér dit CV på Monster og bliv fundet af arbejdsgivere.
Tip til CV og breve
Artikler om at skrive CV og breve.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Joboversigt
Søg job i dit område og din branche.
Præferencer
Rediger indstillingerne på din konto.

Karrieretjenester

Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere om virksomhederne.
Løninformation
Information om løn og personalegoder.
Arbejd i udlandet
Monsters internationale jobsites.
Giv os din mening
Fortæl os din mening. Vi vil høre fra dig!

Strategi for jobsøgning

Strategi for jobsøgning
Hvordan genvinder du modet, når du har mistet jobbet, eller når du er stødt på modgang i din karriere?

CV & Breve

CV & Breve
For at blive en succesfuld jobsøger, hjælper det at have et overskueligt CV Se vores eksempel-CV'er.

Jobsamtale med kandidater

Jobsamtale med kandidater
Din virksomhed kan forbedre ansættelsesresultater ved at bruge de rigtige redskaber til jobbet, deriblandt effektive samtaleteknikker, gennemtænkte spørgsmål og godt arrangerede møder med kandidaterne.

Personalemanagement

Personalemanagement
Det er relativt let og billigt at løse de fleste fastholdelsesproblemer. Undersøgelser viser, at de fleste arbejdere ikke forlader et job pga. penge.

For Kandidater

Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Monsters iPad app
Download Monsters app til iPad.
Monsters Android app
Download Monsters app til Android.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters Career Ad Network
Nu kan du se ledige stillinger på Monster på dine favoritwebsites!
Giv os din mening
Besvar Monsters undersøgelse og se hvad andre synes om alt fra kontorpolitik til jobtrends.
Mere for kandidater

For Arbejdsgivere

Monsters Nye Jobannonce
Lav din annonce om til en optimeret digital rekrutteringsannonce som når ud til passive kandidater på mere end 200 af Danmarks mest populære websites.
Monsters Annoncenetværk
Vi forstærker din jobannonce med en målrettet bannerkampagne i vores eksterne netværk af websites - Career Ad Network.
Monster for Arbejdsgivere
Find de bedste kandidater til din virksomhed med Monstes rekrutteringsløsninger.
Jobannoncer
Annoncér din ledige stilling på Monster og nå hundredvis af kvalificerede kandidater allerede i dag.
CV-database
Find det rette talent med det samme. Søg og kontakt din drømmekandidat direkte i verdens største CV-database.
Ressourcecenter
Indsigt med hvervning og ansættelse, arbejdsmarkedstendenser, god praksis i HR m.m.

Social Media

Job på Twitter
Find job i dit område og branche.

Andre Links

Karriererådgivning
Her finder du artikler omkring job og karriere.
Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere virksomhederne på Monster og lad det guide dine karrierevalg.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Søg job:
For arbejdsgivere: Publicer jobannonce | Søg efter CV'er
Om Monster | Monsters netværk | Annoncevalg
Brugerbetingelser | Databeskyttelsescenter | Tilgaengligheds center | Hjælp | Sikkerhed | Kontakt os | Oversigt| {Mobil}
©2014 Monster - Alle rettigheder forbeholdes U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 og 7,836,060 MWW - V: 2014.11.10.17-209
eTrustLogo