Søg rådgivning
Rådgivning » Karriereudvikling» Blive forfremmet » At netværke på jobbet

At netværke på jobbet

Nogle gange kan det, ud over at skulle sætte sig ind i et nyt job, føles svært også at skabe kontakter på den nye arbejdsplads. Da kan det hjælpe at netværke. Ja, at netværke handler ikke bare om at få et job, men er også en måde at få succes på i sit nye job og i den fortsatte karriere.

Når du begynder på et nyt job bliver du bedømt allerede fra den første dag og så vil du sikkert gerne opfattes som en ambitiøs og handlekraftig person. En god måde at komme i gang på er tidligt at præsentere sig for kollegaer i forskellige roller. Når du er ny er det godt, hvis du er synlig, uden at være for egenrådig.

Du skal netværke også uden for din arbejdsgruppe, men behøver ikke at inkludere alle på virksomhedens lønningsliste. En god idé kan være at begynde med mennesker, som er begyndt i samme job som dig for måske et år siden. De ved, hvad du kan vente dig. Dernæst kan du spørge din chef, hvilke personer i virksomheden, som det er vigtigt for dig at træffe.

Hvordan gør du?
Når du er ny i et job, vil du få mange kontakter hurtigt, men samtidig skal du passe på ikke at blive kendt som den, der bare snakker og hænger ud i kantinen. Du vil også gerne vise, at du arbejder hårdt. Sørg for at netværke i frokostpausen og når du henter kaffe. Inden du beder din kolleger om råd, skal du overveje, om de har tid. Om morgenen inden arbejdsdagen begynder kan være et godt tidspunkt at snakke på.

Det er som sagt vigtigt, at du udvider dit netværk uden for din egen afdeling. Tilbyd at være med i arbejdsgrupper, der går på tværs af afdelingerne. At have gentagne møder med personer fra andre afdelinger er en perfekt måde at netværke på og lære mere om andre dele af virksomheden.

En mentor kan sætte fart i dine netværksaktiviteter
Specielt når du er nytilkommen kan en mentor være en stor hjælp til at udvide dit interne netværk, specielt opad i organisationen. Men tænk på, at du også, hvis du får en mentor, som ikke er din egen chef, bør informere din chef om dette, således at du ikke træder nogen over tæerne.

Læn dig tilbage og lad netværket arbejde
De fleste af dine netværkskontakter skal være uformelle og uden dikkedarer. Start ikke med for mange møder på for kort tid, så dine nye kolleger vil begynde at undre sig. Selv om netværksaktiviteter er vigtige, er der andre opgaver, der konkurrerer om din opmærksomhed i begyndelsen. Så føl dig ikke presset til at begynde at netværke allerede i første frokostpause!


Seneste Job

Siemens Wind Power A/S
Posted: 09/30/2014
Brande, 7330
Siemens Wind Power A/S
Posted: 09/30/2014
Vejle, Syddanmark
DSV
Posted: 09/30/2014
Hedehusene, 2640
Optikhuset
Posted: 09/30/2014
Odense C, Syddanmark, 5000
Sam Executive Search A/S
Posted: 09/30/2014
København, Hovedstaden

Flere resultater  Opdater din profil

 
 
 

Genveje til Monster

Registrér dig
Registrér dig hos Monster og læg dit CV ind.
Publicér dit CV
Publicér dit CV på Monster og bliv fundet af arbejdsgivere.
Tip til CV og breve
Artikler om at skrive CV og breve.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Joboversigt
Søg job i dit område og din branche.
Præferencer
Rediger indstillingerne på din konto.

Karrieretjenester

Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere om virksomhederne.
Løninformation
Information om løn og personalegoder.
Arbejd i udlandet
Monsters internationale jobsites.
Giv os din mening
Fortæl os din mening. Vi vil høre fra dig!

Strategi for jobsøgning

Strategi for jobsøgning
Hvordan genvinder du modet, når du har mistet jobbet, eller når du er stødt på modgang i din karriere?

CV & Breve

CV & Breve
For at blive en succesfuld jobsøger, hjælper det at have et overskueligt CV Se vores eksempel-CV'er.

Jobsamtale med kandidater

Jobsamtale med kandidater
Din virksomhed kan forbedre ansættelsesresultater ved at bruge de rigtige redskaber til jobbet, deriblandt effektive samtaleteknikker, gennemtænkte spørgsmål og godt arrangerede møder med kandidaterne.

Personalemanagement

Personalemanagement
Det er relativt let og billigt at løse de fleste fastholdelsesproblemer. Undersøgelser viser, at de fleste arbejdere ikke forlader et job pga. penge.

For Kandidater

Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Monsters iPad app
Download Monsters app til iPad.
Monsters Android app
Download Monsters app til Android.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters Career Ad Network
Nu kan du se ledige stillinger på Monster på dine favoritwebsites!
Giv os din mening
Besvar Monsters undersøgelse og se hvad andre synes om alt fra kontorpolitik til jobtrends.
Mere for kandidater

For Arbejdsgivere

Monsters Nye Jobannonce
Lav din annonce om til en optimeret digital rekrutteringsannonce som når ud til passive kandidater på mere end 200 af Danmarks mest populære websites.
Monsters Annoncenetværk
Vi forstærker din jobannonce med en målrettet bannerkampagne i vores eksterne netværk af websites - Career Ad Network.
Monster for Arbejdsgivere
Find de bedste kandidater til din virksomhed med Monstes rekrutteringsløsninger.
Jobannoncer
Annoncér din ledige stilling på Monster og nå hundredvis af kvalificerede kandidater allerede i dag.
CV-database
Find det rette talent med det samme. Søg og kontakt din drømmekandidat direkte i verdens største CV-database.
Ressourcecenter
Indsigt med hvervning og ansættelse, arbejdsmarkedstendenser, god praksis i HR m.m.

Social Media

Job på Twitter
Find job i dit område og branche.

Andre Links

Karriererådgivning
Her finder du artikler omkring job og karriere.
Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere virksomhederne på Monster og lad det guide dine karrierevalg.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Søg job:
For arbejdsgivere: Publicer jobannonce | Søg efter CV'er
Om Monster | Monsters netværk | Annoncevalg
Brugerbetingelser | Databeskyttelsescenter | Tilgaengligheds center | Hjælp | Sikkerhed | Kontakt os | Oversigt| {Mobil}
©2014 Monster - Alle rettigheder forbeholdes U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 og 7,836,060 MWW - V: 2014.4.55.59-203
eTrustLogo