Søg rådgivning
Rådgivning » Jobsamtale» Spørgsmål til jobsamtalen » Interview-spørgsmålene

Interview-spørgsmålene

Intet ansættelsesinterview er magen til et andet, eller hvad? Vel handler det om forskellige job, forskellige virksomheder og forskellige interviewere, men der er nogle spørgsmål, som altid synes at dukke op.

Hvem er for eksempel ikke blevet stillet et af disse spørgsmål: Hvorfor holdt du op på dit forrige job? Hvad er dine stærke og svage sider? Har du nogen spørgsmål?

1. Hvorfor holdt du op på dit forrige job?
Måske holdt du op, fordi du ikke kunne enes med chefen, fordi du ikke kunne lide dine kolleger, fordi du var kørt træt i dine arbejdsopgaver, eller fordi du tjente for lidt. Men det er ikke det rigtige svar på spørgsmålet. Så vil der være risiko for, at du opfattes som en besværlig person, som ikke får øje på mulighederne men kun på problemerne, uanset hvor retfærdig din utilfredshed er.

Forsøg i stedet at give et fremadskuende, positivt svar, hvor du sætter dig selv i centrum. Sig for eksempel, at du holdt op, fordi du gerne ville ind i en anden branche eller ønskede at bruge dine kompetencer inden for markedsføring, programmering etc., eller fordi du gerne ville arbejde mindre med tal og mere med mennesker.

2. Hvad er dine stærke og svage sider?
Det er måske det mest klassiske af alle ansættelsesinterview-spørgsmål? Det, som rekrutteringsmedarbejderen eller den kommende arbejdsgiver ønsker svar på er, om du passer ind i virksomheden, og om I vil komme ud af det med hinanden og arbejde godt sammen.

Prøv at være ærlig, selvom du jo helst skal fremhæve flere positive end negative sider af dig selv! Det er godt at have lavet en liste inden interviewet, hvor du vurderer dine egne svagheder og styrker, så du kan give et gennemtænkt svar. Hvis du har svært ved at komme i tanker om gode eller mindre gode egenskaber, kan du spørge kolleger, venner og familie.

 

Dine svagheder skal helst være noget, som du kan vende til noget positivt. Undgå egenskaber, som kan opfattes som klichéer, såsom ambitiøs, driftig, kompetent. Du vil gøre et bedre indtryk, hvis du nævner sider, som er enestående for lige præcis dig.

Ud fra arbejdsgiverens synspunkt er det positivt at være bevidst om sine negative sider, da det ofte betyder, at man arbejder på at forbedre dem. Vær forberedt på at kunne motivere de positive egenskaber, du nævner, med konkrete eksempler, såsom situationer på jobbet, hvor de er kommet til nytte. Og sørg for at afstemme oplysningerne med dine referencer – hvis de ikke kan bekræfte en eneste af dine stærke sider, er det nok ikke så heldigt…

3. Har du nogen spørgsmål?
Du skal ikke svare nej til dette spørgsmål! Lav en liste med mindst 10 spørgsmål, som du kan medbringe ved interviewet. Spørgsmålene skal mest dreje sig om din rolle i virksomheden og om selve virksomheden. De skal ikke gå på, hvilke fordele du kan få. Spørgsmålene kan være forskellige alt efter, hvem der interviewer dig:

- Hvis du møder en rekrutteringsmedarbejder, skal du spørge om jobbet og om, hvilke arbejdsopgaver og udfordringer der venter dig.

- En medarbejder fra personaleafdelingen kan fortælle mere om virksomheden og ”din” afdeling.

- Hvis du taler med en chef, så stil spørgsmål om virksomhedens fremtidige projekter og om branchen. Med de rigtige spørgsmål kan du glimre lidt med din branchekundskab.

Selvfølgelig skal du også spørge om løn og fordele, men vælg det rigtige øjeblik. Start med spørgsmålene om arbejdsopgaver og virksomheden. Når du kommer til anden interviewrunde eller får et konkret tilbud, kan du snakke fordele.

Af: Malin Selin

Seneste Job

People & Performance A/S
Posted: 10/23/2014
Horsens, Midtjylland
People & Performance A/S
Posted: 10/23/2014
Horsens, Midtjylland
Sam Executive Search A/S
Posted: 10/23/2014
Nyborg, Syddanmark
ADM Research GmbH
Posted: 10/23/2014
Hamburg (Tyskland), , 21107

Flere resultater  Opdater din profil

 
 
 

Genveje til Monster

Registrér dig
Registrér dig hos Monster og læg dit CV ind.
Publicér dit CV
Publicér dit CV på Monster og bliv fundet af arbejdsgivere.
Tip til CV og breve
Artikler om at skrive CV og breve.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Joboversigt
Søg job i dit område og din branche.
Præferencer
Rediger indstillingerne på din konto.

Karrieretjenester

Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere om virksomhederne.
Løninformation
Information om løn og personalegoder.
Arbejd i udlandet
Monsters internationale jobsites.
Giv os din mening
Fortæl os din mening. Vi vil høre fra dig!

Strategi for jobsøgning

Strategi for jobsøgning
Hvordan genvinder du modet, når du har mistet jobbet, eller når du er stødt på modgang i din karriere?

CV & Breve

CV & Breve
For at blive en succesfuld jobsøger, hjælper det at have et overskueligt CV Se vores eksempel-CV'er.

Jobsamtale med kandidater

Jobsamtale med kandidater
Din virksomhed kan forbedre ansættelsesresultater ved at bruge de rigtige redskaber til jobbet, deriblandt effektive samtaleteknikker, gennemtænkte spørgsmål og godt arrangerede møder med kandidaterne.

Personalemanagement

Personalemanagement
Det er relativt let og billigt at løse de fleste fastholdelsesproblemer. Undersøgelser viser, at de fleste arbejdere ikke forlader et job pga. penge.

For Kandidater

Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Monsters iPad app
Download Monsters app til iPad.
Monsters Android app
Download Monsters app til Android.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters Career Ad Network
Nu kan du se ledige stillinger på Monster på dine favoritwebsites!
Giv os din mening
Besvar Monsters undersøgelse og se hvad andre synes om alt fra kontorpolitik til jobtrends.
Mere for kandidater

For Arbejdsgivere

Monsters Nye Jobannonce
Lav din annonce om til en optimeret digital rekrutteringsannonce som når ud til passive kandidater på mere end 200 af Danmarks mest populære websites.
Monsters Annoncenetværk
Vi forstærker din jobannonce med en målrettet bannerkampagne i vores eksterne netværk af websites - Career Ad Network.
Monster for Arbejdsgivere
Find de bedste kandidater til din virksomhed med Monstes rekrutteringsløsninger.
Jobannoncer
Annoncér din ledige stilling på Monster og nå hundredvis af kvalificerede kandidater allerede i dag.
CV-database
Find det rette talent med det samme. Søg og kontakt din drømmekandidat direkte i verdens største CV-database.
Ressourcecenter
Indsigt med hvervning og ansættelse, arbejdsmarkedstendenser, god praksis i HR m.m.

Social Media

Job på Twitter
Find job i dit område og branche.

Andre Links

Karriererådgivning
Her finder du artikler omkring job og karriere.
Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere virksomhederne på Monster og lad det guide dine karrierevalg.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Søg job:
For arbejdsgivere: Publicer jobannonce | Søg efter CV'er
Om Monster | Monsters netværk | Annoncevalg
Brugerbetingelser | Databeskyttelsescenter | Tilgaengligheds center | Hjælp | Sikkerhed | Kontakt os | Oversigt| {Mobil}
©2014 Monster - Alle rettigheder forbeholdes U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 og 7,836,060 MWW - V: 2014.4.65.72-322
eTrustLogo