Søg rådgivning
Rådgivning » Jobsamtale» Spørgsmål til jobsamtalen » Forkerte spørgsmål ved jobsa ...

Forkerte spørgsmål ved jobsamtalen

Forkerte spørgsmål ved jobsamtalen
Jennifer Hagberg for Monster.dk

Krænkende spørgsmål
Sygdomme i familien?
Hvilken religion har du?
Hvornår har du planlagt at få børn?
Hvilken seksuel observans har du?

Visse spørgsmål hører ikke hjemme til en jobsamtale. Ifølge Christer Löfberg, jurist, er spørgsmålene ikke ulovlige, men ordvalget er forkert.

- Hvis visse interviewspørgsmål var ulovlige, ville de være strafbare, det vil sige, at det ville være kirminelt at stille dem, og det er ikke tilfældet. Man kan vel snarere kalde visse spørgsmål for krænkende, og sådanne spørgsmål behøver man ikke at svare på.

Hvad gør man, hvis man synes, at man behandles forkert af arbejdsgiveren?
- Hvis man har oplevet krænkende særbehandling, kan man anmelde arbejdsgiveren til sin fagforening, som i grove tilfælde, vil gå videre til politiet. Normalt handler det om etnisk diskrimination på grund af race, hudfarve og nationalitet. Arbejdsgiveren har trods alt ret omfattende rettigheder, både med hensyn til at vælge og vrage blandt ansøgerne og til at stille interviewspørgsmål.

- Nu bliver det for eksempel stadigt mere almindeligt, at arbejdsgiveren spørger om ens genetiske historie, om der findes sygdomme i familien, hvilket man ikke tidligere behøvede at svare på. Derimod kan arbejdsgiveren kræve, at der fremvises en helbredserklæring.

No comment
Spørgsmål. man oplever som krænkende, behøver man altså ikke at svare på. Men samtidig kan det være lidt vanskeligt under en jobsamtale at svare "No comment" på en pæn måde med henvisning til en krænkende oplevelse. Jeg spurgte Tina Sörqvist, som er rekrutteringsmedarbejder på Jobline, hvordan man giver udtryk for, at man ikke vil svare.
– Det er meget afhængigt af situationen. Men jeg synes, at hvis du har tillid til den person, du taler med, skal du sige rent ud, at du finder spørgsmålet ubehageligt. Ellers kan en variant være at sende spørgsmålet tilbage til den, der interviewer, og spørge "Hvorfor stiller du det spørgsmål?" og "Er dette spørgsmål relevant for stillingen?". Desuden bør man spørge sig selv, hvad der ligger bag spørgsmålet. Måske viser den virksomhed, man søger job i, sig at være en meget konservativ virksomhed. Så må man spørge sig selv, om man stadig har lyst til at arbejde der?

- Og så kan man jo komme med vage svar. For eksempel på spørgsmålet om, hvornår man kan tænkt sig at få børn, kan man jo altid svare: "Ikke lige nu, men engang med tiden". En gang med tiden kan jo være om to år eller i næste uge.

Seneste Job

Novozymes
Posted: 09/17/2014
Copenhagen, Hovedstaden, 2880
Carl J. Permin A/S
Posted: 09/17/2014
Rødovre, Hovedstaden, 2610
Codan
Posted: 09/17/2014
København, Hovedstaden
Autobutler
Posted: 09/17/2014
København, Hovedstaden
e-Boks
Posted: 09/17/2014
Ballerup, Hovedstaden

Flere resultater  Opdater din profil

 
 
 

Genveje til Monster

Registrér dig
Registrér dig hos Monster og læg dit CV ind.
Publicér dit CV
Publicér dit CV på Monster og bliv fundet af arbejdsgivere.
Tip til CV og breve
Artikler om at skrive CV og breve.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Joboversigt
Søg job i dit område og din branche.
Præferencer
Rediger indstillingerne på din konto.

Karrieretjenester

Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere om virksomhederne.
Løninformation
Information om løn og personalegoder.
Arbejd i udlandet
Monsters internationale jobsites.
Giv os din mening
Fortæl os din mening. Vi vil høre fra dig!

Strategi for jobsøgning

Strategi for jobsøgning
Hvordan genvinder du modet, når du har mistet jobbet, eller når du er stødt på modgang i din karriere?

CV & Breve

CV & Breve
For at blive en succesfuld jobsøger, hjælper det at have et overskueligt CV Se vores eksempel-CV'er.

Jobsamtale med kandidater

Jobsamtale med kandidater
Din virksomhed kan forbedre ansættelsesresultater ved at bruge de rigtige redskaber til jobbet, deriblandt effektive samtaleteknikker, gennemtænkte spørgsmål og godt arrangerede møder med kandidaterne.

Personalemanagement

Personalemanagement
Det er relativt let og billigt at løse de fleste fastholdelsesproblemer. Undersøgelser viser, at de fleste arbejdere ikke forlader et job pga. penge.

For Kandidater

Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Monsters iPad app
Download Monsters app til iPad.
Monsters Android app
Download Monsters app til Android.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters Career Ad Network
Nu kan du se ledige stillinger på Monster på dine favoritwebsites!
Giv os din mening
Besvar Monsters undersøgelse og se hvad andre synes om alt fra kontorpolitik til jobtrends.
Mere for kandidater

For Arbejdsgivere

Monsters Nye Jobannonce
Lav din annonce om til en optimeret digital rekrutteringsannonce som når ud til passive kandidater på mere end 200 af Danmarks mest populære websites.
Monsters Annoncenetværk
Vi forstærker din jobannonce med en målrettet bannerkampagne i vores eksterne netværk af websites - Career Ad Network.
Monster for Arbejdsgivere
Find de bedste kandidater til din virksomhed med Monstes rekrutteringsløsninger.
Jobannoncer
Annoncér din ledige stilling på Monster og nå hundredvis af kvalificerede kandidater allerede i dag.
CV-database
Find det rette talent med det samme. Søg og kontakt din drømmekandidat direkte i verdens største CV-database.
Ressourcecenter
Indsigt med hvervning og ansættelse, arbejdsmarkedstendenser, god praksis i HR m.m.

Social Media

Job på Twitter
Find job i dit område og branche.

Andre Links

Karriererådgivning
Her finder du artikler omkring job og karriere.
Monsters Virksomhedsprofiler
Læs mere virksomhederne på Monster og lad det guide dine karrierevalg.
Lønstatistik
Vil du vide hvad din kollega tjener? Hvordan lønningerne er i en anden branche? Det kan du snart få at vide gennem Monsters Løntjek.
Monsters iPhone app
Download Monsters app til iPhone og iPod touch.
Søg job:
For arbejdsgivere: Publicer jobannonce | Søg efter CV'er
Om Monster | Monsters netværk | Annoncevalg
Brugerbetingelser | Databeskyttelsescenter | Tilgaengligheds center | Hjælp | Sikkerhed | Kontakt os | Oversigt| {Mobil}
©2014 Monster - Alle rettigheder forbeholdes U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 og 7,836,060 MWW - V: 2014.4.50.56-315
eTrustLogo